本报讯 （记者 周天宇）日前，省政府安委会暨省应急管理厅主办的安全生产和应急管理简报专门刊发了我市应急管理局创新“岗位安全工作法” 夯实基层安全防线的经验，并在全省进行推广。

据市应急管理局相关负责人介绍，近年来，我市持续强化企业主体责任落实，以岗位为着力点，在危化品、烟花爆竹、化工、粉尘涉爆、涉氨制冷等5个领域创新推广“岗位安全工作法”，提高岗位员工“四个能力”，夯实生产一线安全防线。

创新安全培训理念。树立“安全在一线、岗位保安全”理念，提高员工安全意识。围绕岗位风险管控、安全操作、隐患排查、应急处置四种能力编制教程，全面推广岗前“十分钟”安全教育，让员工掌握真技能，练就硬本领。

创新一线工作方式。给班组长赋权、提能、压责任，推动岗位培训有人落实。推广“手指口述法”，推动风险管控具体化、实操化。推广清单闭环法，制定岗位隐患清单和整改清单，发动员工查隐患、防事故。推广班组拉动法，细化岗位应急措施，强化现场处置演练。推广勤奖重罚法，建立考核制度和晋级、奖金、升职等激励措施，推进员工真学、真练、真干。

创新工作推进机制。定期交流工作经验和做法，制定推进措施。开展示范岗创建培育，培育一批技能精湛、操作规范、基础扎实的青年安全生产示范岗位。每月督导检查，验证培训效果，约谈、通报落后乡镇和县区。凡执法检查必查“四个能力”掌握情况，必查“五个落实”运行情况，发现问题依法处罚。