一位发动机缸体开发总工程师，33岁，过去10年，他都是围着汽车发动机打转，致力于让它们排放更少尾气、发出更低的噪音。

可眼下，他正面试一个和过去10年毫无关系的职位——与新能源汽车有关的项目经理岗。

面试官毫不客气：“我们是新能源车企，和你根本不对口……学习？太晚了，我们要的是能立马上岗的人……”

之前，他也曾是猎头公司的目标，身为一家合资车企的工程师，被前沿的技术、体面的薪资和稳定的晋升路径深深吸引着，曾以为，车子（燃油车）是永远卖不完的，市场是永远不会饱和的。

谁也想不到变化这么快。

再说她，3岁时因患小儿麻痹症致双腿残疾，找工作频频碰壁，正发愁自己能干什么，偶尔从报上看到一篇小文，《论坛经济催生新行业，速记员供不应求》，她觉得机会来了，订购了速录机和培训书，在家自学。钻研了大半年后，她的速记公司开张。

公司成立时她36岁，至今已经16年过去了，依然需求旺盛。

杭州的各种高端论坛，都有她公司的人静静坐在一旁，心无旁骛，指尖飞舞。

2016年的G20杭州峰会，前前后后的每一次关键性会议都需要记录。峰会后，杭州的大型会议越来越多，也越来越高端，她的公司业务增了不止一倍。

且慢，有人会问，在今天，录音设备越来越先进，速记还有必要存在么？

答案是肯定的。诚然，用麦克风取代速记可以节省成本，得到的成果基本类似，速记员毕竟是人，他们会犯错，会饿，会疲劳，麦克风不会。

但它还是没有办法淘汰速记，为什么？

现场会有很多的背景噪音，有人语话含糊，有人彼此交谈，有人移动椅子，有人胳膊碰了麦克风……这些在语音转换时都是颇令人头疼的问题，甚至只能靠猜测。何况人们在交流时往往很“懒”，都想用最少的力气将信息传达出去。

而人的耳朵与大脑是精密联系在一起的，天生为语音识别做好了准备。优秀的现场速记员，可事先了解与会者的表达习惯，参考人们的嘴型和肢体语言，快速扫一眼文档或者幻灯片，根据现场见闻纠正实录，达到高保真。

什么职业是长青的？我以为，那些需要人的感官去即时反应的，和需要人的大脑去现场甄别的职业，永远不衰。现场速记只是其中之一。