思想引领 构建发展支撑
为弘扬红色精神，传承红色基因，不久前，菏泽市牡丹人民医院（菏泽市中心医院）邀请菏泽市委党校副校长、教授、市委宣讲团成员仝永华为干部党员作了《党员的理想与信念》专题讲座。仝永华从中国共产党的一大召开讲到贯彻落实十九大精神，生动而深刻地讲述了党的发展历史，阐述了红色基因产生的科学内涵，并以此敦促干部党员不忘初心，砥砺前行，做医德高尚、医术精湛的干部党员。
通过实践教育活动，广大干部党员重温入党誓词，定期、不定期到泰安、临沂等革命老区接受红色传统教育，让干部党员走近老干部、老同志、老战士身边，深刻领会、学习他们 “不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的革命精神，激发干部党员立标准、找差距，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格干部党员，为“红色引领”创建提供了有力“抓手”。
除此之外，医院还划拨专项党建经费，新建多个党员活动室，运用宣传栏、电子屏、书籍等声光电设备，开展理论专题学习，帮助干部党员树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定服务改革开放和社会主义现代化建设的信心、干劲。为此，菏泽市牡丹人民医院（菏泽市中心医院）纪检书记李朝晖表示，医院党委运用理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”为载体，推进了“两学一做”学习教育的常态化制度化，引导干部党员坚定了理想信念，为推进医院发展提供了强大思想“支撑”。
制度示范 集聚发展核心
为凸显制度引领，医院把党建写入《医院章程》，出台《“党建+”工作模式实施方案》、医德考评机制等，充分发挥院党委把方向、管大局、保落实的领导作用。同时，作为医院发展不可规避的“人才”话题，出台新的选人用人机制、办法，不拘一格选贤任能。像门诊党支部的刘销销苦练业务技能，被选拔参加了菏泽市职工职业技能大赛和山东省职工职业技能大赛，分别荣获第一名和三等奖，被院党委“破格”提拔为急诊科护士长。
通过“红色引领”品牌创建，展开“我为党旗添光彩”主题活动，让干部、党员、先进、入党积极分子走上讲台，走到基层，分享工作中的好的做法、感人故事，发挥示范、榜样力量，营造起“争当示范，勇于担当”的良好氛围，使干部党员思想作风、行为习惯、身心发展、职业素养大为改观。正如泌尿科支部参加活动的党员霍通所说：“作为党员，在党旗光辉下我或许只是微弱的一束火、一抹红、一粒沙，但星星之火可以燎原，所以，在以后工作中，我将以更高要求，更努力的态度去工作，为患者、家属提供更为优质的服务。”
运用“党员先锋岗”，积极培育塑造 “红色标杆”。急诊党支部孙丰年实施的急性心梗急诊PCI治疗技术在全市处于领先，并被推荐为市级“发现榜样”人选。神经内科党支部陈嗣明率业务骨干胡会婷开展了脑卒中诊疗技术攻关，使医院顺利通过山东省高级卒中中心验收。同时，在“红色标杆”引领带动下，田晓卿和朱传江、朱燕阔等业务技术标兵分别被发展为党员和党员发展对象。
菏泽市牡丹人民医院（菏泽市中心医院）党委专职副书记安胜表示，正是制度引领和示范引领，过去的一年医院新技术、新项目达61项，肿瘤治疗、微创介入、胸痛、危重孕产妇、危重和新生儿救治、医学影像、心电网络、医学远程会诊等中心建设进展顺利，不仅助推了现代医院管理制度的建立，也为医院的大步发展奠定了坚实的基础。
服务引领 助燃发展引擎
通过“红色引领”，探索“党建+”新模式。其中，“党建+质控”作为医院的一个创新，集聚了以干部、党员、入党积极分子为骨干的院级质控师队伍，运用干部党员的服务引领，推动了服务质量的持续改进。
目前，围绕 “党建+”工作模式，儿科党支部开展了“仁心仁术，护卫儿童健康”的特色品牌创建，心内科党支部开展了“爱心天使，爱心行动”特色品牌的创建，门诊党支部开展了“急救先锋” 特色品牌的创建，肿瘤科党支部开展了“抗瘤除栓，守护健康” 特色品牌的创建，心内科党支部开展了“爱心天使，爱心行动” 特色品牌的创建……一时间“党建+”模式品牌创建如雨后春笋般在各个支部陆续建立，助推了“红色引领”向纵深开展。
结合“改善医疗服务行动计划”，医院开展的“党建+帮扶”，更吸引了杜骞、杨秀丽、何秋玲、渠娜等干部党员的参加，他们先后被下派到乡镇卫生院任“业务院长”，此举让“党建+”模式品牌由城市走到农村，从外在到植根于每位干部党员心中，从而让干部和党员由心灵到行动都迸发出质的变化。
菏泽市牡丹人民医院（菏泽市中心医院）党委书记李华伟表示，突出思想引领、制度引领、示范引领、服务引领，大幅提升了医院“支撑力、组织力、引导力、影响力”，今后一个时期，菏泽市牡丹人民医院（菏泽市中心医院）将不断创新“红色引领”品牌，完善举措，丰富内涵，打造特色，让党建工作更具生命力、号召力、凝聚力和战斗力，进而凝聚成医院发展的“新动力”，为“健康菏泽”、“健康牡丹区”保驾护航。 文/图 通讯员 陈国栋 记者 孟冰
