公立医院体制机制改革，是新一轮医改的重要内容，建立和完善法人治理结构，是深化事业单位改革的需要，是实现政企分开、转变职能、落实法人独立自主权的重要举措，是进一步优化医院管理体制和运行机制、提升服务、凸显公益性的重要制度保障。牡丹人民医院作为牡丹区医疗卫生系统的龙头单位，在全区医疗卫生方面具有举足轻重的地位。实行法人治理结构，理事会成为公立医院的决策机构，发挥对内治理和对外联络两大功能；监事会是内部监督机构，对做好决策行为、制度执行、业务活动、财务状况等进行监督，确保决策权执行权始终围绕法律法规和医院章程行使，医院发展不偏离公益性方向。

　　李华伟表示，理事会的成立对医院改革发展具有里程碑意义，一定不辱使命，不负重托，严格执行国家法律法规、正确理解和把握医改政策，自觉接受监事会及社会各界的监督。认真执行医院章程，清廉、务实、高效、勤勉地履行职责，不断健全和完善现代医院管理制度。坚持“以人民健康为中心，质量立院、人才兴院、科技强院、创新活院”的办院方针，促进医院健康可持续发展，不断提高职工薪酬及福利。加强学习，超前谋划、科学决策、抢抓机遇、攻坚克难、再创辉煌，把牡丹人民医院建设成为“大而强”的现代化综合三甲医院，为经济社会发展及人民群众的健康而努力奋斗。