抓早抓小机制  堵住监管漏洞

　　今年以来，曹县纪委把纪律规矩立在明处，把“红灯”亮在前头，紧扣时间节点和关键环节下通知、发禁令，扯袖子、打招呼，早教育、早提醒，建立抓早抓小机制，堵塞监管漏洞。

　　年初，县纪委下发了《进一步加强谈话函询工作的通知》，抓早抓小、动辄则咎，加强对党员干部的教育、管理和监督，目前已下发通知书7份，约谈函询部门主要负责人14人次，督促整改相关问题21个。

　　抓早抓小机制让干部头上始终悬着一把“达利摩斯之剑”，在此基础上，曹县纪委还下发了《关于坚决刹住公款吃喝、公车私用等“四风”问题的紧急通知》、《关于重申“五一”期间纪律要求的通知》、《关于重申严禁党员干部操办“升学宴”“谢师宴”的通知》等系列文件，督促时刻警醒，有效防止了“四风”问题的反弹回潮。

　　问责倒逼机制  落实两个责任

　　曹县不断完善问责机制，加大“一案双查”和追责问责力度，督促各级党组织和党员领导干部将“两个责任”落实到位，今年全县有7名党政“一把手”因“两个责任”落实不力被问责。

　　曹县问责倒逼机制主要是为推动“两个责任”落实到位，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的乡镇和部门，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，坚持“一案双查”。特别是在纪律审查工作中，注重分析违纪违规问题同领导责任、监督责任的关系，让责任追究成为纪律审查的必要延伸。

　　此外，曹县还将各乡镇、县直各部门纪委(纪检组)作为问责对象，重点追究在落实“两个责任”工作中，违反有关规定或存在的失职行为。

　　监督检查机制  保持高压态势

　　今年，曹县不断健全常态化监督检查机制，突出检查重点、强化结果运用，始终保持监督执纪高压态势，坚持定期与不定期相结合，紧盯节点假期，深入机关事业单位、内部食堂、酒店商场、娱乐场所、学校企业等地，通过现场走访、调阅资料、录音录像、核对记录等多种形式开展明察暗访。

　　重点检查各单位主体责任、中央八项规定精神和工作纪律落实情况，主要负责人履行“第一责任人”责任、班子成员实行“一岗双责”情况，是否存在吃拿卡要、违规吃请、公款旅游、公车私用等问题，是否存在违反政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律情况等。

　　对在明察暗访中发现的问题，县纪委及时下达整改通知书，提出整改要求，督促整改到位；对发现的违纪违规问题，依纪依规问责追究，及时通报曝光，并纳入单位年度科学发展考核内容。