强化宣传教育，提升舆论氛围。组织专门宣传人员，通过多种形式全方位宣传，普及人口计生政策。专门成立了计划生育文艺宣传队，用喜闻乐见的形式寓教于乐,既丰富了群众的文化生活,又潜移默化地宣传了计划生育政策，形成了浓厚的宣传舆论氛围。

　　强化机制建设，提升工作标准。完善了镇级“五项机制”，建立了村级“五项制度”，重点解决村专职主任招聘、工作机制创新、社会抚养费征收、无违法生育村创建、出生人口性别比综合治理、依法行政等7个方面的问题，进一步简化了办证程序。   

　　强化整改措施，提升工作质量。在集中开展人口和计划生育清理清查的基础上，凝心聚力抓整改。一是改革现行管理体制。强化镇级指导服务职能，取消了乡镇包村制度，改为“以村为主”，对村专职主任实行“集中式办公、职业化管理”。二是改革重点指标日常监测核查制度。对人口出生上报进行重点核查，对节育手术实行销号制度。三是改革完善未婚青年管理办法。对辖区内18周岁以上未婚青年进行全面排查摸底，实行婚前监控、动态管理，由村级每月上报一次变动情况。

　　强化工作重点，提升工作档次。在今年的春季人口和计划生育工作中，突出四项工作重点：一是狠抓春季查体工作。二是狠抓性别比综合治理。三是狠抓社会抚养费征收。在全区率先实行社会抚养费征清销号制度，对2009年以来未交清社会抚养费人员进行拉网式清理排查，加大追缴力度。四是狠抓免费孕前优生健康检查。专门成立了免费孕前优生健康办公室，成立了由38个行政村女专职主任参加的工作小组，加大了宣传、组织、发动力度。

　　强化统筹协调，提升保障能力。一是加大资金投入。建立计划生育宣传一条街、村级服务站室，改建修缮村计生服务室。二是加强队伍管理。对计生专职女主任、村支部书记实行职业化管理，包村指导员、村支部书记、村专职主任“三位一体”，相互联系、相互配合、相互监督、同奖同罚；实行“计生半月谈”制度，村专职女主任、包村指导员，每半月召开一次例会，把每个村的计划生育所有问题拿到桌面上，集中讨论，共同解决。加大了计生工作人员问责力度，共撤销村支部书记2人，罢免村主任2人，解聘村专职主任3人，处理乡镇计生工作人员1人。三是便民利导政策落实到位。加大了兑现计划生育家庭奖励力度，奖励55周岁以上老人121人；对办理优待证的独生子女户和双女绝育户家庭，共发放新农合补助金29万余元，全面实施了情满花乡——计划生育家庭“六助”行动。