转移就业帮扶 。一是促进就地就近转移就业。充分利用县域经济、小城镇建设、农村二、三产业发展和新农村建设的政策，扩大当地农村劳动力就地就近转移的空间。在县开发区选取22家骨干企业与“第一书记”村建立了“一对一”劳务对接帮扶，目前，推荐就业5860人次。二是促进跨区域转移就业。充分利用“西输东接”、“北上南下”劳务输出基地的作用，提升跨区域转移就业的组织化程度，有效解决了农民转移就业。连续三年春节前后在县人民广场举办为期十天的招聘大会。目前，全县帮扶转移就业累计12630人。

　　自主创业帮扶。一是对有创业愿望的人员免费提供创业培训和指导，免费推荐创业项目。二是对自主创业人员优先提供小额担保贷款，启动了“快易贷”活动，在政策许可的范围内放大额度，目前个人贷款已提高至10万元，并大力扶持油用牡丹、中药材、蔬菜大棚等规模特色种植、养殖创业户，放宽条件，降低门槛，并按政策规定予以贴息扶持。三是对未就业高校毕业生创业的，除提供小额担保贷款外，同时发放创业补贴。目前，已为省直“第一书记”帮包村30个种植、养殖户发放小额担保贷款168万元。

　　技能培训帮扶。鄄城县技工学校、县第一职业中专、县职业技术教育中心三处定点培训机构分别与董口、旧城、左营三个乡镇对口承担“第一书记”村培训任务，按照“乡村出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的培训模式，采取定向培训等方式，切实提升培训的针对性和实用性。大力开展“送培训下乡”活动，将培训班设到村，办到农民“家门口”，培训费用及技能鉴定费用全免。同时，采取“技能+创业”的培训模式，大力开展特色种植、养殖、农产品加工和农业综合服务等创业项目实用技术培训，将培训课堂办到农民的“田间地头”，全年农村创业培训共3950人。目前，帮包村参加技能培训4782人，参加创业培训395人，培训补贴362万元。

　　特困援助帮扶。鄄城县建立了结对帮扶制度，县、乡、村逐级建立责任制，县人社部门实行领导班子成员包乡镇、党员干部包村庄，并建立了例会制度，定期与“第一书记”座谈，沟通交流情况。充分发挥人社部门职能优势，为每个“第一书记”村增设2名村级劳动保障协理员，从特困就业对象中选聘，按政策规定给予公益性岗位补贴；另外再对每个村开发一个公益性岗位，用于安置贫困家庭未就业高校毕业生，按政策规定给予岗位补贴和社保补贴。全县县、乡、村三级专（兼）职劳动保障协理员就达到了752人。