企业在不同的时期会有不同目标，随着目标的逐步实现，企业的思想政治工作也表现出独特的生命力和活力。企业思想政治工作中创新的重要性和如何通过创新保持其旺盛的活力，是我们一直研究的课题。

　　当前影响企业思想政治工作的效果有以下几点。一是经济利益的多元化导致了企业职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，给企业思想政治工作的顺利开展带来了一定难度。二是随着企业改革的深化，市场竞争的日趋激烈，带给人们不少的思想重荷和思想困惑，进而出现悲观、焦虑、抑郁等消极情绪。三是长期的依附行为难以改变，消极怠工思想的存在。这些难点和问题从不同角度、不同侧面说明企业思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，只有在实践中进行改进和创新，才能获得具有时代特色的丰富内容和强大的生命力。

　　创新要体现在思想政治工作的整个过程。

　　一是观念创新。变被动为主动，变“围绕”为“参与”。二是机制创新。变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”，完善思想政治工作参与企业决策形成、实施的全过程制度体系，完善思想政治工作责任机制。三是工作内容创新。变单一性的思想教育为提高整体素，拓展教育内容。四是工作方法创新。由单向性向多向性拓展，由偏重灌输向偏重渗透拓展。五是工作载体创新。变单一的大众传播载体为多元化载体，实现工作载体的创新。六是政工队伍建设创新。要选拔年轻优秀人才充实队伍，努力创造一个有利于思想政治工作队伍健康成长的良好氛围。

（作者单位：菏泽市公路局）