招贤纳士   人才兴医

　　据了解，为了提高我市医疗卫生服务水平，提升医疗卫生机构核心竞争力，满足群众的医疗卫生服务需求，2009年，市委、市政府出台《关于实施人才强市战略进一步加强人才工作意见》，我市开始大力实施“人才兴医”战略，大力引进医学博士、硕士研究生和具有高级职称的学科带头人等高、精、尖卫生人才来我市就业。同时，不断完善用人和分配制度，健立健全考核和激励制度，激发各类卫生人才的创业热情和创造力。此次参赛的仝志启、刘志杰、徐信蜂、张健四名硕士生就是在2010年和2011年来菏泽工作的。经过十年的临床锻炼，当初引进的青年才俊如今已成长为我市传承中医的中坚人才。 

　　筑巢引凤   弘扬中医

　　作为我市中医龙头单位，菏泽市中医医院始终把人才引进、人才培养、整体素质提升作为谋求医院发展的重要战略措施放在首位。2009年，医院规划了筑巢引凤的宏伟蓝图，院长郝敬忠求贤若渴、未雨绸缪，从筹划病房综合大楼建设开始，就为进驻新病房大楼进行人才储备。从2010年至今，已有184名硕博人才来医院工作，为医院的长期发展奠定了坚实的人才基础。

　　同时，医院还通过“攀亲结缘”、“西学中医”、学习“中医经典”和“五运六气”学说等，加强中医人才培养。医院先后与山东省中医院、北京协和医院等10多家省内外医院建立帮扶关系，并不断选派业务骨干前往学习、培训。2016年4月14日，国医大师王琦教授到医院讲课，并被该院聘请为医院的“高级顾问”；2019年3月，龙砂医学特色门诊落户该院，2019年7月，16名国医名师到菏泽市中医医院传经送宝；2019年11月17日，国医大师李佃贵教授传承工作室揭牌并收徒。自2017年起，医院出台《中医“四大经典”知识竞赛活动的实施方案》，要求临床医疗人员参加“四大经典”培训与考核，每次考试结束，根据成绩予以奖励和晋升职称加分，对不及格、无故缺考或违反考纪者进行处罚。在良好的“学经典、信经典、用经典”的氛围中，仝志启、刘志杰、徐信蜂、张健4名中医脱颖而出，代表我市载誉而归。 

　　高手决逐   勇于争先 

　　本次竞赛采用基层初赛、市级复赛、全省决赛三级赛制，活动历时5个多月，全省共计3万名中医人员参加比赛，参加决赛的145名选手都是各市层层选拔出来的精英人才，要想拿第一并不容易。但他们4人都很优秀，必答题都完成得非常好，又各有所长，团结一心，勇于争先。

　　仝志启有着强大的文言文功底，熟读经典原文。《黄帝内经》《金匮要略》《伤寒杂病论》《温病学》四部中医经典题库里，每一本书都有几千道题，他反复做了100多遍。在答辩环节中，他以强大的经典原文引用征服了所有评委，总成绩由之前的第二名一跃成为第一名，拿下了个人特等奖。徐信蜂在抢答题环节，才思敏捷，半决赛时一口气抢到了6道题，60分的战绩为夺冠打下坚实的基础。刘志杰悟性很高，在猜中医名词环节，别的代表队是一个字一个字解释，很是乏味，他和徐信蜂则是引经据典，一个说上句，另一个便知下句，精彩的配合引来了观众和评委的阵阵掌声。“站在巨人的肩上看得更远”，跟名师学习是张健的学习法宝，集各家之长方能更好地传承中医。在最后选择风险题之前，我市代表队处于第二名，风险题最高可得30分，如答错会反扣30分，面对第二的处境，他们4人勇敢地选择了最高的风险题。争先出成效，正是他们身上不服输的勇气，在最后一搏中，超过了第一名10分，拿下了比赛团体特等奖。

　　中医药学是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。十年磨一剑，此次我市荣获团体和个人特等奖，正是我市人才兴医、高度重视中医药事业发展的具体体现，高水平的医疗服务将惠及更多的百姓。　　　　文/图 记者 马琳 通讯员 李晓虎