“党风廉政、目标管理、信访稳定、社会治安、安全、环保……”一位乡镇部门负责人手捧一摞责任状无奈地说，“不用看，每年都是一个样，说实话，我都没来得及细看，拿起笔就签，一口气签了七八个。”

　　一些地方党委、政府习惯于用签订责任状的方式布置全年工作，签订责任状几乎是每年年初工作会议上一项必不可少的程序。

　　通过签订责任状来明确责任、传递压力，不失为抓工作的一种行之有效的方法，本无可厚非。但我们有些地方不考虑实际，不分轻重缓急，凡事都一级与一级签个责任状，责任状满天飞，俨然成了“灵丹妙药”和“万能钥匙”，恐怕就过犹不及了。中共中央办公厅不久前印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,其中有一条最受基层干部欢迎：不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸、转嫁责任。

　　给“责任状”做减法。向形式主义开刀，就要着力解决“责任状”过多过滥问题。要全面清理上级与下级、政府与企业签订的各类“责任状”，重点清理把本应机关自己承担的责任转移给下级的“责任状”；一些常规性的工作，本来有明文规定，而多此一举签订的“责任状”；言之无物，内容空泛的责任状。要把“责任状”大幅度地减少，真正做到“责任状”少签、慎签，必要签才签。

　　给责任做加法。在“责任状”大幅减少的情况下，相关的工作还得有人去抓，相关的工作责任不能落空，要解决好责任“缺位”和“不到位”问题。对一项工作任务，要做到是谁的责任就是谁的责任，把真正属于下级的责任交转下级，把下级无权无责的内容还给责任主体，厘清责任清单，让“权责要对等、有责要担当、失责必追究”成为共识。机关和基层都要压紧压实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面，上下联动、齐抓共管、形成合力，焕发机关和基层求真务实、勇于担当的工作作风，确保各项目标任务和战略部署顺利实现。