搞好调查研究，打牢延伸试点工作基础。在县监委挂牌运行后，该县及时调整工作思路，超前谋划监察工作向乡镇（街道）延伸试点。县监察体制改革工作小组在认真学习《中华人民共和国监察法》和省纪委《指导意见》的基础上，由县纪委监委班子成员带队，组织6个调研组，通过召开座谈会、发放调查问卷、查看工作资料等形式，针对27个乡镇（街道）纪检干部队伍现状、监察工作的新要求和监察的重点、范围等进行实地调查研究，掌握了基层纪检工作的第一手资料。

　　把握关键环节，强化延伸试点组织保障。在机构设置上，根据干部管理权限，该县监委派出乡镇（街道）监察室与乡镇（街道）纪（工）委合署办公，深度融合，在县纪委监委领导下开展工作，履行纪检、监察两项职能。在人员配备上，根据乡镇（街道）所辖党组织、党员和监察对象实际情况，经县委研究并报市纪委监委批准，派出乡镇（街道）监察室按至少3至5名公务员身份人员进行配备。同时要求原来在纪检工作岗位上的专兼职人员继续从事纪检工作，以保证干部队伍的相对稳定。该县纪委监委会同县委组织部成立9个考察组，对有关人员进行了推荐考察，严格按组织程序任命了主任、副主任及监察员。在监察工作向乡镇（街道）延伸工作中，该县充实监察干部40名，公务员身份监察干部达到105名，全县乡镇（街道）纪检监察机构总人数达到134名；调配专门办公室66间，各项工作装备、办公设施和制度建设得到进一步完善，基层纪检工作规范化建设得到进一步加强。

　　强化监督职责，凸显延伸试点工作成效。在执纪办案工作中，该县派出监察室积极更新执纪审查理念和业务知识，把握运用监督执纪“四种形态”，突出党纪特点，发挥监察职能，体现纪法分开、纪法衔接，自觉把纪律和监督挺在前面，在严肃执纪中体现教育关爱，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实防止“好同志”成为“阶下囚”，积极实现法纪约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，既让被审查调查人深刻感受到组织的温暖，又对其他党员起到了积极的警示和教育作用，产生了良好的法纪和社会效果。