据了解，此次培训内容主要包括女职工权益维护相关法律法规知识，当前宏观经济形势分析，女性心理健康知识、女性形象管理等多个方面。培训采取专题讲授、研讨交流相结合的方式进行，仅仅围绕在开展女职工工作当中遇到的问题，以及在新时期、新形势下，结合本地本单位女职工工作实际，积极探索做好本单位女职工工作的新思路、新方法、新举措，切实提高女职工工作的针对性和时效性，创新女职工工作，开拓女职工工作新局面。
培训班邀请山东管理学院、山东师范大学的专家教授前来授课。在为期四天的培训班上，专家们主要针对“以互联网思维，促进工作创新”、“女职工干部能力提升与素质优化”、“女职工特殊劳动保护条例”、“女干部的情商与心理调适”等课题进行授课。
