“在‘两学一做’活动中，我们让干部走出去、沉下去，访民情、听民意、解民忧、助民富、暖民心。采取了记民情日记、建民情台账等方式，形成与政策宣讲、帮扶助困相结合的工作机制。”孟海镇党委书记刘先起这样介绍该镇当前开展的“党员干部作风调查进万家”活动，实行全方位的“开门纳谏”、建立问题台账、开展“承诺整改我先行”等举措。 

　　为切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，孟海镇党委在21个行政村推行“说事工作制”，发挥群众在基层矛盾化解中的主体作用。在马楼村的“马常修说事室”，当地退休老教师马年宽是4名“说事员”之一，他的特长是“有说服能力和档案管理、材料整理知识”。“这里的4名‘说事员’都是推选出的在群众中有威信、有能力、有公信力的老党员、老干部、老教师。”马楼村党支部书记马付山介绍说，通过他们的说事，宣传党的十八届六中全会精神，调解群众矛盾纠纷，目前已解决群众反映的热点难点问题40件。 

　　“村民说事, 就要让他们愿说、敢说内心最真切的呼声。这些年,确实有少数领导干部,严重缺乏批评与自我批评精神。”孟海镇党委副书记、镇长刘冰认真地说，他们听惯了溢美之词、吹捧之语,听不得半句逆耳之言、批评之语,俗话说“实践是检验真理的唯一标准”，要获得一手的认知材料，必须自己亲自实践。只有真正走进人民群众中，直接听取群众意见，才能真正了解实情，让群众说出真话。 

　　刘先起说，如何将机关的“话筒”传到广大百姓中，记录千家万户最真诚的声音，广大干部要树立公仆意识，眼往下看、劲往下使、心往下沉，面对群众最真实的想法，多从“群众土壤”中吸收养分，借鉴群众智慧挖掘出“金点子”来。