突出抓早抓小，从“盯违法”向“盯违纪”转变，重点查找党员干部在遵守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律等方面存在的问题。广泛收集问题线索，坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则，运用约谈、函询等方式对苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖，红脸出汗，努力把问题消灭在萌芽状态，用纪律管住大多数。今年以来，全县共约谈党员领导干部26人。

　　坚持快查快结，提高审查时效。通过开展日常巡查、专项检查、突击督查、不定时不定期明察暗访，及时发现党员干部存在的违纪违法问题，不片面追求案值大小，快进快出，该纪律处分的及时纪律处分，该法律制裁的及时移交司法机关处理，切实从纪律角度去衡量、处置党员干部违规违纪问题。截至目前，全县共查处党员干部22人，给予党政纪处分20人。

　　强化业务培训，提升纪律审查素质。成武县扎实开展了“两学一做”学习教育，开办“周五大讲堂”9次，业务交流会7次，纪律审查骨干传帮带6人，乡镇纪委干部到县纪委跟班学习5人，编发“学思践悟”材料6期280余本，在全县纪检监察系统开展如何把握运用监督执纪“四种形态”等12个课题调研活动，全面锤炼一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　严格执纪问责，保持高压态势。紧扣主责主业，坚持法纪分开，纪在法前，让纪律真正成为不可触碰的“高压线”。不断加大追究问责力度，完善问责机制，建立责任清单，倒逼主体责任落实。严格执行“一案三查”，对违反纪律的行为发现一起、查处一起、曝光一起，始终保持真抓严惩的高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。今年以来，下发通报5期，公开点名道姓通报曝光典型案例13起。