建立一支素质较高的宣传队伍
去年9月，市人社局新的领导班子组建以来，坚守“精诚团结、敢于担当、常怀敬畏、狠抓落实”的工作理念，坚持抓基层、打基础、上水平，推动工作任务落地、服务职能下沉。市人社局党组高度重视舆论宣传，要求工作开展与新闻宣传协调合拍、同步推进，主要领导亲自安排、亲自过问、亲自阅批重点稿件。为配强宣传力量，年初又增派了政治素质强、文字功底扎实、有综合分析能力的同志从事宣传工作，加快了宣传节奏和工作推动力。同时要求各县区和局属各科室单位，都要明确至少一名专职信息员，定期报送新闻信息稿件，在全市形成了纵横联动的新闻宣传格局。
敞开两种渠道搞好宣传
结合党的群众路线教育实践活动，今年重点开展了选派干部挂任乡镇人社所“第一副所长”、改进窗口单位作风专项行动、构建“三级就业创业”体系、推进服务项目下沉、实施精细化服务等项工作。这些工作特别是“第一副所长”工作，得到了国家人社部部长尹蔚民、省长郭树清、常务副省长孙伟、省厅韩金峰厅长以及市委、市政府主要领导的批示和肯定，并提出推广我市典型做法。围绕这些亮点工作，市人社局坚持以“为民务实清廉”为主题，大力加强了一系列宣传。一是编发信息简报。增设了《党的群众路线教育实践活动》、《聚焦第一副所长》两个专题简报，开通了三个电子邮箱，多方积累素材、收集情况，及时编发高质量信息，每期均呈阅省人社厅、市委、市政府、市人大和市教育实践活动领导小组办公室，并密切联系各科室单位和县区，要求每月至少报送5条信息，在两个工作日内以电子文档报送政策法规科。今年共编发“第一副所长”信息31期、90余篇；每月上报市委市政府和省厅不少于15条信息，其中多条信息得到上级领导的关注和批示，今年以来市委、市政府对市直部门信息采用综合排名， 市人社局一直位居前列。二是做好新闻报道。印发了《科学发展综合考核群众满意度工作宣传方案》，对新闻宣传的内容、方式、重点任务均作了具体安排，涵盖了就业、社保、人才、人事制度管理、劳动关系等诸多方面，责任目标落实到各科室单位，要求针对群众反映的热点、难点等问题，及时把握宣传时效，采取多种形式在新闻媒体上深入报道。
利用好国家和省市三级宣传平台
利用好市级新闻媒体。注重与市级主流媒体的联系沟通，争取各新闻单位对人社工作的支持，目前市人社局每项重大决策的出台、重要活动的开展、重要会议的召开、典型做法的推广，都能协调各类媒体，在第一时间报纸见稿、电视见影、简报见字。联合市电视台，精心制作播放了“第一副所长”专题宣传片，在省厅改进作风督导组视察时进行了汇报播放，受到省领导好评。重新整合了局门户网站，人社政策、法规、新闻图片及工作动态设置齐全，实行专人维护管理，宣传面孔焕然一新；依托市新闻工作办公室平台，开通了局官方微博，对业务科室排出值班表，每个单位每周发布2条信息，及时答复网友咨询；在《菏泽日报》开辟了“人社快报”专栏，每月定期发布不少于5000字的新闻，集中宣传民生政策，展现人社工作亮点；结合教育实践活动，创建了“菏泽市人社局党建云平台”，成为教育实践活动的重要宣传窗口，目前共在《菏泽日报》、《牡丹晚报》等市级以上报纸和网站发表业务工作、教育实践活动文章76篇。利用好省级新闻媒体。今年，仅市人社局在《山东省人力资源和社会保障》杂志上先后刊发了《严密组织，热情服务，扎实做好公务员考录工作》、《加强作风建设，强化民生服务，推动人社事业科学发展》、《让服务在规范中“私人订制”》等多篇文章。其中《让服务在规范中“私人订制”》一文，先后被人民日报（内参）、《学习时报》、求是网等多家国家级、省级媒体刊发。结合教育实践活动，在《大众日报》登发了《整改必挂号，落实才销号》的文章；省厅“局长论坛”首期登出了我局《让“第一副所长”成为转型发展的承接点》理论文章；省委办公厅《山东信息》第53期刊登了《菏泽市在全省率先推行“第一副所长”工作法，打通联系服务群众“最后一公里”》的工作经验，省委全面深化改革领导小组办公室《改革工作简报》第15期，专发了我市《社会保障城乡一体化建设初见成效》的做法，受到省市领导关注。利用好国家级新闻媒体。全市人社系统广泛订阅了《中国劳动保障报》，作为宣传工作的重要阵地。今年以来，在《中国劳动保障报》登出《第一副所长：助力基层人社事业发展》等文章，在《中国组织人事报》登出了《山东菏泽市表彰奖励向基层一线倾斜》等稿件。通过扎实工作和广泛宣传，我市“第一副所长”工作入围“第三届全国基层党建创新典型案例”。
实行四项制度督导调度
成立了宣传工作领导小组。市人社局分管副局长兼任组长，领导小组办公室设在政策法规科，牵头负责新闻宣传的编写、调度和考核。各县区局也成立了相应的宣传机构，实现宣传活动与业务工作同步发展。建立宣传报道制度。新班子组建后，出台了局机关管理14项规章制度，其中《政务宣传报道工作制度》列为重要一项。建立了新闻发布制度。市人社局分管局长担任全市人社系统新闻发言人，在市政府新闻发布会上解答群众咨询。8月22日，市人社局领导带领相关科室单位负责人做客市长热线，现场接听和解答了群众关心的13个方面的热点问题；9月16日，在市政府新闻发布会上发布解答了媒体记者提出的大病医疗保险、“第一副所长”工作、劳动监察、最低工资标准等问题。四是建立了定期通报制度。每季度末，市人社局都对各县区、局属科室单位报送信息数量、采用信息条数、累计得分进行统计，在全市人社系统通报排名。 记者 张红艳
