该县把就业当作最大的惠民工程。用足用活各项优惠政策，通过开展专项招聘活动、加强职业技能培训、加大就业扶持力度等方式，积极促进各类人员就业创业。今年以来，全县新增城镇就业5781人；新增劳动力转移就业23240人；为高校毕业生申报100个就业见习岗位；召开了“春风行动”、“民营企业招聘周”两次招聘会；开展短期培训1807人；开展技能培训进农村、进社区、进企业活动，累计培训1200余人；发放小额担保贷款600万元。

　　增加各项社会保险待遇。今年以来为全县3890名企业退休（职）人员月人均增加养老金191元；为全县4902名机关事业离休人员平均每人每月增加待遇350元，退休人员平均每人每月增加待遇320元；为符合条件的一级至四级工伤职工按每人每月增加伤残津贴246元、236元、226元、216元，伤残职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级分别调整为1342.13元、1073.7元、805.28元。

　　加大劳动保障监察执法专项检查力度，维护职工正当权益。今年以来，共受理劳动监察投诉案件16起，帮助农民工讨回拖欠工资7.8万元，催缴社会保险金8.2万元。积极稳妥地处理人事劳动争议，今年以来共受理劳动争议仲裁案件3件，为劳动者追回拖欠工资、经济补偿金3.26万元，案外调解争议13起，涉案金额24.2万元，鉴证劳动合同1576份，解除合同466份。