凭实绩说话，靠能力上位。今年暑假期间，郓城县教育局把建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制作为全县重点实施的“六个突破”工作之一，对全县小学校长全部实行了竞聘上岗，打破了校长任命制、终身制，搬掉了校长“铁交椅”。年仅26岁的谭汝刚成功当选为南赵楼乡商营小学校长，他说：“这次竞聘，给了普通教师新的发展机会。”

　　郓城县这次竞聘上岗的小学校长全部实行聘任制，由乡镇中心校聘任并颁发聘书，聘期三年，期满经考核合格可以连任，但在同一所学校任职一般不超过两个任期。同时，实行小学校长聘期目标责任制。每年暑假放假前，乡镇中心校对辖区小学校长进行考核，考核结果记入个人档案，作为续聘、奖惩的重要依据，考核结果合格以上、符合任职条件的，可以连续聘任，考核不合格的予以解聘。在这次竞聘中，该县35名校长从学校领导岗位落聘。