随着现代企业制度的建立和完善，企业文化越来越被企业所重视，企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。而思想政治工作是我们党的优良传统。新形势下，营造积极健康的企业文化，不断提高企业的竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，通过企业文化建设来丰富思想政治工作的内涵，探索思想政治工作的新路子。

　　企业文化离不开思想政治工作。企业文化作为一项系统工程，它的培育、塑造和强化，需要通过思想政治工作来保证。具体讲：无论是企业价值的确立、企业精神的培养、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，都离不开思想政治工作。

　　企业文化建设与思想政治工作相互促进。企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但两者相通相融。它们之间的联系明显，结合点也很多，实践证明，企业文化建设可以为思想政治工作的改进与加强注入生机和活力。

　　搞好企业文化建设，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业发展服务；有利于思想政治工作结合企业自身的特点，开展好经常性的思想政治工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；有利于将思想政治工作融合到员工的物质生活和精神生活之中。

　　加强和改进思想政治工作有助于企业文化建设的加强，创新企业思想政治工作的载体。大力建设企业文化，有助于企业文化的蓬勃开展，有助于企业价值观的确立，企业精神的培育和员工素质的提高，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力，有利于塑造企业的良好形象，从而保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。

　　实践证明，企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径，只有把二者紧密结合，才有生命力，但二者不能等同，更不能用前者代替后者，只有加强思想政治工作，才能保证企业文化建设的正确方向，建设有特色的企业文化。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势，不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作，而且要在企业文化建设中不断地改进、加强和创新思想政治工作。

（作者单位：曹县人民医院）