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落实人才新政“30条” 砸“实锤”用“实招”
  本报讯 (通讯员 谢新华)近期,巨野县人才工作重点围绕落实《菏泽市人才新政三十条》,砸“实锤”用“实招”,做好政策衔接,搭好载体平台,扎实引才聚才、用人养才,激活人才源头活水,不断为巨野县发展增加新动能。

  今年,县四大班子领导先后到清华大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、四川大学、中国矿业大学等知名院校进行实地对接,签订产学研合作协议3项,邀请知名专家到巨野考察37人次。做好政策衔接完善配套,结合“菏泽市人才新政30条”,制定了《巨野县招商引资招才引智优惠政策(试行)》,明确了人才引进的范围及奖励标准,对来巨野创新创业的人才给予一定的资金支持,鼓励企业建立人才创新平台并给予资金奖励等。及时落实“人才新政30条”奖励资金。对符合条件的优秀人才,已入选人才项目、创新平台试行了目标跟踪,强化政策兑现。加强政策宣传,增强政策知晓度。组织了人社局、工信局、科技局、发改局、人才办等人才相关部门一把手及主要业务骨干对县重点企业开展了“登门送政策、送服务、问需求”两送一问活动,宣传人才政策,让企业感受政府诚意。

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