山东省卫生健康委2018年根据《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》，首批遴选了61名业务骨干到菏泽、临沂两地扶贫重点乡镇和薄弱卫生院任“业务院长”，以“建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干和建立一条双向转诊绿色通道”为帮扶重点。

　　经过一年的努力，61家卫生院建设了特色专科74个，培养骨干162名，新增手术214种，在短时间内缓解了派驻卫生院人才短缺、服务能力不足等问题，卫生院规范化管理水平、服务能力和群众满意度明显提升。

　　在总结试点经验的基础上，2019年山东省卫生健康委在全省16市全面推开“业务院长”选派工作，省、市、县三级选派总数达到497名，均为中级职称以上，其中正高级职称7名，副高级职称60名，将实现对200个扶贫重点乡镇卫生院“业务院长”全覆盖。

　　山东省卫生健康委主任袭燕说，“业务院长”要主动融入当地，做好上下统筹、相互配合，积极探索服务融合；要严格要求自己，保持优良工作作风，帮助派驻卫生院形成一整套管长远、利长久的管理运行机制。