从90后这个群体开始步入职场，他们就备受社会各界关注，也一直被看作是最有个性的一代。那么，这些90后究竟在职场混得如何？真的如传闻所说心直口快真性情，想辞职就辞职但求我高兴，不买房不买车也没有任何压力？今天我们就来看看一些职场中的90后到底如何。

　　90后眼中的自己

　　张茹是一名90后，但1992年出生的她严格意义上已经不能算是职场新人了，从2014年初入职场开始，她已在职场上混迹了四年的时间。张茹目前在一家房地产公司做销售，这也是她这四年来所任职的第三家公司。

　　“之前我任职的那两家也是房地产公司，这几年房市不错，老的公司新盘剩得不多了，所以我就会跳槽，寻找更有前景的公司。”谈起自己如此频繁的工作调动，张茹也是很无奈，“这一行就是这样，越跳槽越有经验，也越吃香，我也想多赚些钱。”

　　张茹认为自己这些90后有拼劲、有激情，虽然经验不能跟别人比，但他们干什么都很有热情。说到外界对90后的看法，张茹很是无奈：“很多人都觉得我们90后纪律性不强，但其实这只是我们希望去寻找更多机遇和挑战。也有人说我们没大没小，这也不过是我们的沟通方式而已。”

　　老员工眼中的90后

　　90后很早就被人贴上了很多标签，3分钟热度、不够团结、不够稳重等等，而在某些职场老员工的眼中，他们觉得90后的这些新人还是太嫩。

　　70后的王振辉在东明县烟草专卖局上班，他在这个行业已经干了近20年，是单位里的一个小领导，也是一位经验丰富的职场老员工。这几年烟草专卖局来了不少90后，平时他们的表现王振辉自然都看在了眼里。

　　王振辉笑着向记者说道：“90后这群小伙子不错，干活勤快，有拼劲。不过，就是有些坐不住，让他们出去对接零售户很勤快，但要是让他们认认真真弄几份材料，还是少了些耐心。”

　　客户经理的工作需要对接商户，老员工经验丰富没问题，可新来的90后就会或多或少遇到点突发状况。“订烟是分等级的，等级高订的数量就多，于是有的商户就会嫌自己的等级低，这时我们说话的方式就会起到很大的作用，90后的小伙子在这方面还是嫩了点，遇到了点麻烦。”王振辉告诉记者。

　　互相学习 叩开成功之门

　　郭振雷是菏泽兔八哥食品有限公司的销售运输员，他的搭档便是1996年出生的马跃。刚开始，郭振雷对如何与特立独行的小马相处忧心不已，可渐渐发现，小马并不像网上流传的90后那样自由散漫。“有时他比我还积极，有好几次都是他催着我去铺货。”老杨挺喜欢他这位90后搭档，“小马有很多新方法、新主意，让我可是大开眼界，对我帮助不小。”

　　小马也向老郭学习了不少，他告诉记者：“我从雷哥那里可学了不少东西，他经验丰富，没说几句话就能把握住客户的需求，经常使我们事半功倍。”

　　老郭和小马这一对搭档连着拿了好几个月的销售冠军，经常被评为优秀员工。

　　菏泽汇思人才公司的李振楠经理向记者表示，大概是从2012年开始，大量的90后开始进入职场，通过这几年，他发现90后虽然个性张扬，但他们一样地努力工作。而且，不怕压力不服输，充满了活力和创意，沟通能力较强，接受新事物的能力、学习能力及创新意识都比较强，这些都是90后这一代的长处。如果他们能静下心来，摒弃好高骛远的心态，同已经成熟的80、70、60后们互相学习，彼此汲取自己身上所没有的优点，一定能奏出属于90后的“青春之歌”。　　　　　　　　 记者   马源劭