选准“切入点”，强基提质有创新。积极组织人员深入全镇63个行政村进行调研，掌握实情,摸清存在的问题。从建设一流计生队伍、优化服务环境、创新流动人口管理等方面入手,全镇8个管区积极配合计生办工作，对村计生专职主任重新进行了考核聘任,纳入计生队伍一体化管理。立足“关键点”,综合治理有特色。推行科级干部包管区、机关干部包村、村干部包户的“三级”承包责任制,明确各村党支部书记和计生专职主任为第一责任人,层层签订了目标责任书,做到责任到人,奖罚分明。计生办、卫生院加强与周边地区医疗保健机构的联系合作,随时掌握育龄妇女的生育信息。计生、纪检、公安、民政、卫生、教育等部门建立了联合执法机制,建立了打击“两非”工作的常设机构。在每个村设立了阳光计生服务监督台,公布党委政府主要负责人和计生办主任的手机号码及办公电话,便于群众监督,促进“阳光计生”建设。紧扣“着力点”,利益导向有真情。该镇在全面落实各级计生奖励优惠政策的同时,积极从村级利益分配、计生家庭子女上学就业、新农村建设等方面对计生户进行优先优惠,让计生家庭优先享受经济社会发展的成果。仅今年以来就发放各类奖扶金10多万元。“俺家生活最困难的时候,是镇里的领导帮俺渡过了难关”,王庄村一位村民说起镇党委政府对他家的关爱,感激之情溢于言表。找准“结合点”,婚育文化有影响。镇上通过多种形式传播新型婚育文化。通过墙报、橱窗、群众文化活动等手段,营造国策无处不在的宣传环境,潜移默化地影响群众。全镇村村都规范设置了人口计生宣传橱窗、阅报栏、瓷砖壁画、墙体标语等。在全镇主干道建起了婚育文化宣传长廊,悬挂了计生灯箱,既展示了人口计生工作风貌,又美化了城镇环境,推进了群众婚育观念的转变。