动真心，培养青年干部事业心，为青春找准正确方向。高新区国税局为让青年干部快速成才，注重发挥文化凝聚作用，引领正确的价值取向、陶冶情操、激发活力，带动良好作风，确保对青年干部的培养落地生根。

　　该局注重文化建设，广泛开展读好书、演讲比赛、文艺晚会、健身操比赛等文体活动，让文化看得见、觉得着，以文化的潜移默化，让青年干部牢固树立社会主义核心价值观和责任感、事业心，为创造性地开展税收工作奠定思想基础。

　　该局还坚持常态化谈心活动，为青年干部交流思想提供平台，分管领导可以和青年干部像朋友一样敞开心扉交流，为他们解决工作、生活和思想上的困难困惑，辅导青年干部为自己的人生找准正确的方向。

　　用真情，培养青年干部进取心，助他们夯实专业基础。为了让青年干部全面发展尽快精通税收业务，该局多措并举，深入实施“人才强税”战略和素质提升工程，结对培养，真情传授，为青年干部指定政治坚定、业务精通和责任心强的“导师”，“一对一”传帮带，共同找问题、出对策、写报告，一起攻坚克难。

　　找准载体实施岗位技能练兵，以数字人事能力升级和“岗位大练兵，业务大比武”为载体，本着长期坚持、全员参与；立足岗位、不拘一格；以学为主、以考促学；统筹兼顾、讲求实效的原则；促使青年干部立足岗位，在干中学，在学中干，激发干事创业热情，积极投身练兵比武活动，争当业务能手。为税务事业科学发展提供坚强人才保证和智力支持。

　　下真功，培养青年干部自信心，帮他们展起青春税收之翼。高新区国税局党组在青年干部培养上动真功，采取切实可行措施，为青年干部进步做辅路石；加强思想教育，强化正确“三观”，在“两学一做”学习教育中，要求全体青年干部学党纪、党风、党规和廉政规定内容，提高青年干部党性修养。

　　多岗位历练，培养复合型人才。区局党组研究制定了长效机制，安排青年干部在各岗位锻炼，定期轮岗，增加不同岗位之间经历，提高青年干部的综合素质。加大青年干部的提拔使用力度，激发青年干部干事创业热情，该局在提拔干部时，规定了提拔对象包含青年干部的比例，确定每批次提拔干部都有青年干部入围，大胆启用工作中脱颖而出的优秀青年干部。同时在党支部、妇联、工会委员的选举、任命中优先使用青年干部，让青年干部展起税收事业的翅膀，翱翔在蔚蓝的天空，为税收事业发展做出新的贡献。