1月18日，市长解维俊在《政府工作报告》中提出，2016年要大力推动全民创业，完善“三级就业创业服务体系”，加大人才引进培养促转型，扎实做好“普惠民生”等任务目标。就如何推进人社部门相关工作任务的落实，2月2日，记者专访了市人力资源和社会保障局党组书记、局长王有杰。

　　王有杰表示，政府工作报告务实、创新、亲民，给全市人社部门提出了明确要求和殷切希望，为做好2016年人社工作指明了方向。新的一年，全市人社部门将按照市委市政府的决策部署，突出重点，科学施策，奋力攻坚，确保“十三五”人社工作开好局、起好步。

　　——在统筹推进就业创业上精准发力。把促进就业创业与市委“实施就业创业脱贫”工程相结合，加大措施力度，确保城镇新增就业6.5万人，农村劳动力转移就业10万人。一是狠抓政策落地生效。研究制定促进就业创业的配套政策和实施意见，完善就业创业资金管理办法。特别对成功创业人员，将一次性创业补贴、岗位开发补贴落实到位。创新政策落实评估机制，加强就业目标责任考核，充分释放政策红利。二是强化创业带动就业。完善菏泽创业大学基础设施；建成专业创业园区、众创空间20家以上，搭建众创、众包、众扶、众筹等支撑平台。实施新一轮大学生创业引领计划，制定促进大学生到农村创业的政策措施。在市内建设返乡创业园，引导县区加强“一区四园”建设，配套建设返乡创业园；在中西部城市筹建返乡创业服务站，招揽更多人才返乡创业。三是推进就业创业培训。全面推行四单式培训模式，重点针对城镇失业人员、贫困家庭子女、高校毕业生、农民工、未升学初高中毕业生等群体，科学制定培训计划，大力开展职业技能培训、就业创业培训，提升培训质量和成功率。四是突出抓好重点群体就业。精心引导高校毕业生到基层就业，做好实名制就业服务等工作，完善国有企业公开招聘毕业生制度，促进高校毕业生多渠道就业。深入实施农民工3年行动计划，促进农民工更好融入城市。扎实做好就业扶贫，努力实现就业脱贫。

　　——在推进社会保障体系建设上精准发力。一是进一步改革完善社会保障制度。扎实办好“民生实事”，将职工医保年最高支付限额由20万元提高到50万元，居民医保年最高支付限额由45万元提高到65万元。二是加快实现社会保险人群全覆盖。完善参保缴费政策，实施全民参保登记计划。三是强化社会保险运行监管。健全基金监督体系，依法查处违法行为。全面推广应用医疗保险监控系统，落实定点协议管理，控制医疗费用不合理增长。 

　　——在大力加强人才队伍建设上精准发力。加强人才制度建设，加大高端人才建设力度。加强博士后科研工作站管理服务；拓宽高层次人才引进渠道，搭建供需交流平台，全年引进培养硕士以上学历及专业技术人才2300人。组织实施“金蓝领”培训、业务骨干访学研修计划；推进高技能人才培训基地、技师工作站建设，实现技工院校与职业院校“双证互通”，新增高技能人才4000人。精准引进国外人才智力。力争每个县区都有1-2家引智项目；挖掘实施首席、高端外国专家项目，加快引智成果推广转化，吸引更多海内外高端人才来菏创新创业。

　　——在全面改进工作作风和效能上精准发力。把机关党建与业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核，把纪律和规矩挺在前面，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。树立看齐意识，自觉主动向党中央看齐，做政治上的明白人。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，对党员严格教育、严格管理、严格监督。增强适应经济新常态的本领，不断加强政治理论、工作业务学习，养成专业思维、专业素养和专业工作方法，潜心研究新情况、解决新问题，在改革发展中增长才干。 

　　记者 张红艳