然而，在一些地方，乡土能人却不吃香。究其原因，一是有关方面不重视乡土能人，认为他们理论水平低，搞不出大名堂来。二是不敢大胆使用乡土能人，对其进行试验示范不放手、不放心。更有甚者，给乡土能人们“泼冷水”，打击了乡土能人的积极性。结果，出现了一些地方只注重用重金从外地引进农业技术人才，却忽视对本地土秀才的开发和利用，以致“守着金山讨饭吃”，不利于农村经济的健康持续发展。

　　事实上，在农技专业人才相对匮乏的情况下，重视对乡土能人的培养利用，并管好用好这一支主力军，无疑会给农村经济发展、推动新农村建设带来益处。因此笔者建议，首先，县、镇、村应营造有利于乡土能人发挥潜力的社会环境，积极鼓励他们进行科研创新。其次，县、镇农业科技部门要把乡土能人创造的经济效益和个人收入结合起来，让其得到应有的回报。只有这样，乡土能人才能充分发挥作用，科技富民也才能得到快速推广。与此同时，县、镇有关部门也要加强对农村乡土能人进行业务技术培训，并千方百计提高他们的政治、生活待遇，建立相应的职称晋升、评先选优的激励机制，以调动他们的积极性，让他们为新农村建设添砖加瓦，贡献力量。 李启恩