排查问题求细。为确保及时发现基层的矛盾纠纷及不稳定因素，牡丹区以机关团体、企事业单位、乡镇村（居）等为主体，每半月对自身存在的矛盾纠纷进行一次排查梳理。按照“以证管人”、“以房管人”、“以业控人”原则，建立75个区、乡、社区流动人口服务管理平台，今年以来已登记流动人口5000多人、暂住人口近万人，排查社会闲散人员6500多人。公安机关实行警力下沉，200多名民警深入社区、行政村，实行一区一警或一区多警，及时掌握第一线索，对不稳定因素切实做到 “底数清、情况明、信息灵、管得住”。

　　建立机制求新。按照“重心下移、强化基层，超前排查、及时化解”的原则，坚持区、乡两级领导大接访，职能部门公开接访和公、检、法、司“四长接访”制度。在21个乡镇办事处建立综治维稳工作中心，设立乡镇调委会21个、村居调委会665个、区域行业及其他调委会39个，调解人员发展2675人，年调处各类民间矛盾纠纷3000余件，成功率达98%，信访总量同比下降31%。同时在劳资纠纷、医患纠纷、征地拆迁纠纷等多发领域组建10个行业调委会，在企事业单位和集贸市场建立5个专业调解组织。

　　解决问题求实。对发现的社会不和谐因素，该区统一建立台账，实行销号制；化解矛盾，实行对话制；解决问题，实行会诊制。全区建立的21个乡级安置帮教工作接待站、667个村居安置帮教小组，对两劳释放三年内的千余名重点人员实行安置帮教，及时落实就业养老、最低生活保障等政策，最大限度地预防和减少了重新犯罪。区检察院在全国检察系统率先成立的首家 “农民工维权服务中心”,已帮助农民工要回拖欠工资款200余万元。