据悉，按照省委组织部统一部署，2010年7月，我市市县两级共选派56名年轻干部，分别到全市19个行政村任职党支部书记、副书记；2011年6月，市委组织部选派了9名市直县级后备干部，分别到九县区挂职信访局副局长。目前这两批干部已同时任职挂职期满，并取得丰硕工作成果，其中4名同志得到了省委组织部的表彰。到县区信访部门挂职的9名同志，在服务群众、为我市维稳工作做出实际贡献的同时，增强了组织协调能力和处理复杂矛盾问题能力，自身得到了很好的锻炼和提高。
胡上山要求，今后，各县区、各部门要站在改善干部队伍梯次结构、为富民强市提供人才支持的高度，以提高素质、积累经验、增长才干为重点，建立专项管理、定期分析、日常谈话、选派锻炼等相关干部培养制度，通过学习培训、实践锻炼和教育管理，努力培养建设一支政治过硬、素质优良、堪当重任、充满生机和活力的优秀年轻干部队伍。
