“加班最多、走得最晚的是组织部”

　　东明县委办公楼三楼的几个房间晚上经常亮灯，这是县委组织部的办公室。“组织部的灯常常亮到晚上十点以后，县委楼上加班最多、走得最晚的，大多是组织部的干部。”一名县委机关门卫对记者说。

　　年初以来，东明县委组织部狠抓组工干部思想作风建设和职业道德教育。通过组织学习组工楷模的先进事迹、开展“什么是组工干部的党性”大讨论、到党性教育基地接受教育、领导干部上党课、开好民主生活会等形式，不断丰富“讲党性、重品行、作表率”活动内容。凡是上级安排和县委常委会研究部署的工作，坚持做到不过天、不过夜，立即传达，马上部署；科室干部认真落实市委“四高”要求，以一流的目标、严谨的态度、过硬的作风，保证了各项工作的高标准落实。

“组工讲坛为我们搭建了很好的学习平台”

　　“部里开办‘组工讲坛’，既给大家提供了交流学习的机会，又是督促大家学习的好方式，特别是给我们年轻干部搭建了一个很好的学习、锻炼平台。”东明县委组织部“组工讲坛”结束后，主讲人何晓革兴奋地谈起自己的感受。

　　为提高组工干部业务素质，今年3月，东明县委组织部在抓好部机关干部自学的基础上，创办了“组工讲坛”。“组工讲坛”每月至少举办一期，部机关全体干部参与，每期确定2-4名干部主讲，每人不少于半小时。主讲人结束讲课后，部领导、科室负责人逐个进行点评，提出意见和建议，通过讲评互动，学议结合，达到了学习业务、提高素质、锻炼能力、促进工作的目的。目前，东明县委组织部“组工讲坛”已举办4期。

“‘五联五帮’树立了组工干部新形象”

　　6月2日，马头镇牛八屯行政村宽敞、整洁的村级组织活动场所建成了。这是东明县委组织部选派到该村任职的“第一书记”、结对联系马头镇的组工干部王兆阳，多方协调、积极努力的结果。

　　转变机关干部作风，实现工作重心下移，是东明县委组织部的重要部署。从3月份开始，东明县委组织部启动了 “五联五帮”活动，要求部机关干部每人联系一个乡镇、一个落后村、一个贫困党员、一名大学生“村官”、一个“两新”组织，帮助基层抓党建、促发展、保稳定、解难题、办实事、抓落实。部机关干部积极走出机关、深入基层，通过建立联系点、担任村“第一书记”、与群众结对子、走访慰问、谈心谈话等形式，倾听民生，问计基层，服务群众。截至目前，部机关干部工作建立联系点52个，与党员、群众、大学生村官结成帮扶对子48个，帮助基层解决实际问题和困难23件，深受基层好评。

　　通讯员 张洪宇 记者常慕城

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