健全机构队伍，强化农业科技推广体系。市、县区农业科技推广机构要组织和带头推广应用重大农业科技成果。县区农技人员到村入户时间不少于工作时间的二分之一。2012年底完成乡镇农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共服务机构的设立、挂牌工作。2015年前确保每个农村社区选配1名全科农业技术人员。

　　造就新型人才，加大农业科技培训力度。针对打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的需要，大力实施“2221农村实用人才开发培养工程”，自2012年起，争取每年开发培养2000名种养殖能手，2000名农业技术人员，2000名科技带头人，1000名企业经营管理和农村经纪人。加强农村管理人才队伍建设，每年选送700名龙头企业和农民专业合作社负责人到高等院校学习、进修、培训。

　　关于农民朋友如何选择学习途径的问题，张钢强谈到：“目前，农民朋友可以选择的学习途径比较多。一是每年各级农业部门围绕当前农业生产，不定期的开展技术讲座、技术培训。二是每年农业部门都开展围绕农业和农村服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二、三产业、农民创业和农村带头人等从业人员的培训，简称‘阳光工程’培训，有兴趣的农民朋友可以到所在乡镇政府和县区农业局咨询。另外，各级农业信息网站、发放的技术明白纸以及和电台、电视台等新闻媒体联合录制的技术讲座等，都可以作为农民朋友学习技术的途径。”

　　着重成果转化，明确农业技术推广重点。重点推广种植业成熟技术，通过这些技术的应用使我市农作物种植水平有一个大的提高。