打好“免疫针”。该县要求新任村干部向党支部和党员、群众公开承诺，坚持做到“八带头”：即带头讲政治，完成党组织安排的各项工作任务，支持、配合村“两委”做好各项工作；带头学科技、用科技，发展经济，共同致富；带头参加党内生活，按时足额缴纳党费；带头参政议政，依法参与村务管理；带头执行计划生育政策，并教育子女及亲属遵守计划生育政策；带头完成法定的各项税费缴纳任务；带头维护社会稳定；带头搞好精神文明建设，自觉维护集体利益，积极参与“文明诚信户”等各种精神文明创建活动。

　　架好“高压线”。该县制定了《郓城县新任村干部管理办法》，对新任村干部建立了审计制度、谈话制度、定期评议制度和责任追究制度。对财务管理混乱、账目不清、集体资产流失的，依法追究责任。对妄自尊大，不听招呼，不能与党委、政府保持一致的；搞宗族派性，拉帮结伙，不支持、不配合工作的，给予组织谈话、批评教育。对连续两次民主评议不合格的，给予诫勉，诫勉期为3-6个月。对参与非法宗教和其他邪教组织的，策划、煽动、参与上访闹事的，给予组织处理。同时，在新任村级组织和村干部中集中开展了廉政勤政专项检查，通过对村级财务的检查和规范，努力化解干群矛盾。

　　郓城县还对新任村干部推行“践诺制”和“责任追究制”，主要是针对新任“村官”当年工作实绩和廉政勤政等情况，充分发扬民主，集思广义，评选出政绩好、责任心强的村干部，启动奖励机制，大力弘扬。同时，对群众反映政绩不好、不廉洁的村干部，将采取告诫和惩罚措施，情况严重的要给予其党政纪处分。