心态决定状态。良好的心态是一个人政治素质、业务能力、个人涵养的综合体现，心态在一定程度上决定了领导水平和工作方式。

　　时下，一部分乡村干部为政期间，心浮气躁，眼中只有自己的利害得失，为了出政绩，重大决策不搞群众调研、专家论证，决策时不能超越一城一池的局限，急功近利，热衷于搞轰动效应、面子工程。结果一段时间过后，昙花一现式的政绩没有了生命力，失去了群众的信任，失去了工作的基础，这部分干部缺失的正是亲民为民的责任。

　　也有一些乡村干部面对工作安排，问题矛盾，放不平心态，怨气连连。面对上级的部署，认为不符合本乡、本村实际，牢骚不断。处理事务中，下属出了问题，不问具体情况就斥责，忘记了自身的决策责任。怨气多了，就丢失了信念和信心，干不出好工作，形不成好风气。

　　心态事关作风建设，事关执政能力，事关执政水平。一名党员干部，只有忠诚于党和人民的事业，牢固树立责任意识、奉献意识，树立正确的政绩观，关键时刻勇于担当，把本地的长远发展、改善民生作为做决策、办事情的出发点和落脚点，多做科学发展、社会和谐、改善民生的实事，才能凝聚干部群众的合力，大刀阔斧干事创业，在重点领域求突破，做到不负于民，无愧于心，在社会上留下好口碑。

　　良好的心态是事业成功的基石。一个地方经济和事业是否较快发展，在一定程度上取决于干部群众的思想状态。愿每一名党员干部坚守为民、务实、清廉的心态，自觉维护党和政府的形象，像原寿光县委书记王伯祥、小岗村党委第一书记沈浩一样，一腔赤诚，默默奉献，进而增加社会的价值认同和凝聚力，创造出无愧于人民、经得起时间检验的业绩来。

张中强