多途径 “育”，提升乡土人才整体素质。该县充分利用县委党校、农广校等阵地进行培训，定期组织乡土人才观看科技电教片,外出参观学习,提升乡土人才整体水平。同时,以送科技下乡活动为载体,组织涉农部门的专家上门服务,及时传授特色养殖、农产品加工、经济作物种植等方面的新技术、新知识,解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题,提高致富本领。目前，该县已培训乡土人才1000余人次,组织外出学习30余次。

　　多举措“帮”,促进乡土人才潜能发挥。政策上,对科技含量高、经济效益好的项目实施者,在生产用地、品种提供等方面实行政策倾斜,优先照顾,重点扶持,并及时为他们排忧解难,力促产业做大做强。技术上,邀请农业专家、科技人才与乡土人才结对帮扶,及时解决生产、经营中的技术难题。资金上,对市场前景较好、有较大发展潜力但又缺乏资金投入的项目,积极帮助争取金融部门的支持,使农业小额贷款向乡土人才倾斜,着力化解资金“瓶颈”。

　　多形式“激”,增强乡土人才发展后劲。该县大力开展优秀乡土人才评比活动,对那些政治素质好、技术能力较强的优秀乡土人才进行重点培养,符合条件的及时发展成党员,并优先选拔、充实到村干部队伍之中。近年来,先后有多名农村实用人才入党，50多名优秀乡土人才被选进村级班子。

　　　　（刘全锁 武占民）