□牡丹晚报全媒体记者 艳粉

为统筹做好疫情防控和开年复工保障工作，满足春节后企业用工需求，促进各类求职群体顺利就业，市人力资源市场从2月18日（正月初七）开始举办节后“迎新春送温暖、稳岗留工”2021年菏泽市春风行动招聘会，招聘活动以“线上云聘会+视频面试会+线下双选会”方式进行。牡丹晚报全媒体记者了解到，新春招聘会呈现出“供求两旺”的特点，在众多求职者中，销售、普工、技术工成“香饽饽”，企业用工需求量较大。据悉，当天共有82家企业入场揽才，需求人数2680人，260人初步达成求职意向。

现场招聘侧重小规模、精准化

2月23日上午10时许，牡丹晚报全媒体记者在市人力资源市场看到，企业招聘专员和求职者通过实名登记、测温、出示健康码绿码后，刷身份证便可进入招聘会现场。

招聘会现场人头攒动，求职者在招聘企业的展位前，认真询问企业的薪资、福利待遇以及保险情况。从企业推出的就业岗位来看，多数企业存在销售、普工和技术工岗位紧缺的情况。为吸引广大求职者，多家企业还推出了优厚的福利待遇，部分岗位的最高月薪达1万元。

“招聘会现场企业很多，涵盖了各行各业，提供的岗位可供选择，没想到家门口的招聘会规模挺大的，工作机会也不少。”市民海先生说，当天他打算替计算机专业毕业的妹妹找一份对口且稳定的工作，在市场仔细咨询了一圈之后，他感觉有不少岗位适合妹妹。“不虚此行，明天我会陪妹妹一起前来找工作。”海先生说。

据创天人力资源公司经理孙伞伞介绍，按照疫情防控要求，现场招聘会按照小规模、多频次、精准化要求举办，严控进场人数，采取了分时限流措施，分批次限流量安排人员进场，并控制参会单位数量。“企业招聘展位按照隔一个安排一个的方式，到场招聘企业50家，应聘者按照每批次50人的方式进出。”孙伞伞说。

销售、普工、技术工成“香饽饽”

牡丹晚报全媒体记者了解到，招聘会岗位涉及电子、服务、制造业等多个行业领域，为广大求职者提供了待遇优厚、条件优越、多元广泛的就业空间和机会。前来应聘者年龄大都在35岁至50岁之间，他们上有老、下有小，更倾向于在菏泽本地就业，当然工作期间，还能兼顾家庭的工作岗位更受“宝妈”的青睐。

据孙伞伞介绍，现场招聘企业以制造业为主，比如好达实业、源林川服饰等企业招聘普工、技术工需求量较大。“我们公司生产牙线，需要60名包装工，性别不限，参加几场招聘会后，女工招聘情况挺理想，男技术工缺口较大。”好达实业行政人员朱琳说，企业对用工者的身体健康状况要求较高，福利待遇也很好，位置就在菏泽市经济开发区，每年优秀员工还可享受免费旅游的待遇。另外，因该公司的产品以出口为主，公司还需要一些英语六级水平以上的高层次人才。

“各行各业需要大量的销售人员，可以说销售、普工、技术工是企业招聘的‘香饽饽’。”孙伞伞介绍，针对返乡农民工有技术有经验但学历偏低等特点，很多企业都降低了招聘门槛，各项福利待遇也比较有吸引力。

除了菏泽本地企业在此招聘外，也有不少外地企业前来菏泽招聘。群创光电作为浙江宁波的一家企业，公司专门选派人员范志强常年在菏泽招聘人员。为了让更多的人了解公司，范志强除了在摊位前给求职者介绍公司情况，还会利用市场内的音响现场讲解，并将公司的薪资、福利待遇一一介绍清楚。“原来菏泽是劳务输出大市，但近年来随着本地企业发展，越来越多的人倾向于在家门口就业。”范志强说。

孙伞伞介绍，一直以来菏泽人的口碑在外地较好，很多外地企业喜欢招聘菏泽的工人，比如宁波的电子厂以及南京汽车零部件制造厂，因为工厂内有不少菏泽的工人，吃苦耐劳，表现突出，因此他们专门派人驻菏进行常年招聘。

67场招聘活动，为供需双方牵线搭桥

牡丹晚报全媒体记者了解到，“迎新春送温暖、稳岗留工”2021年菏泽市春风行动招聘会从2月18日（正月初七）至2月26日（正月十五），周一至周五上午举行。

除了这些招聘会外，人力资源市场还将举办返乡务工人员、大中专毕业生专场招聘会以及“三·八”妇女节专场招聘会、退役军人春季大型招聘会等。“从2月18日至3月底，共有67场线上、线下招聘活动为企业和求职者牵线搭桥。”孙伞伞说，线上专场招聘会以生物医药、高端化工、物流、快递以及商贸企业为主。

孙伞伞介绍，受政府引导、劳动者择业观念的转变和疫情防控的影响，选择家门口就业和就近、就地就业的人数越来越多。记者现场调查得知，不少求职者选择在家门口就业。因此，今年招聘活动会出现“供求两旺”的局面。