该县纪委监委配套完善了相关文书，对线索处置、谈话函询、初步核实以及监督管理等环节进行规范，初步形成了乡镇（街道）覆盖监督调查处置全流程的操作机制。建立健全了学习培训、工作例会等管理制度，从制度层面规范保障了乡镇（街道）监察干部履行职责。

　　开展审理业务“以干代训”活动，分13批次组织27个乡镇（街道）专职纪检监察干部在县纪委监委案件审理室跟班学习，协助审理自办案件，学习案情的事实认定、证据审查与采信、非法证据的排除、阅卷笔录的制作、审理报告与处分决定的起草等，熟悉案件的全部办理流程，掌握案件审核标准和办结案件的整理归档要求，有效提升了乡镇（街道）纪检监察机构的监督执纪审查能力和整体战斗力。同时要求乡镇（街道）监察干部通过参加或列席乡镇（街道）党委政府重要会议，加强监督检查，做到问题早发现、早报告、早处置。

　　组织乡镇（街道）监察干部开展“访对象、办信访、常提醒”和“三务公开”督查活动，问村情、听民意、核实情、察作风、促整改，及时了解社情民意和相关在工作开展情况。今年以来，该县乡镇（街道）纪检监察机构已开展监督检查400余次，走访监察对象1500多名，办理信访96件，开展提醒谈话580人次，处置问题线索180个，立案84件，给予党纪政务处分65人，真正打通了基层监督监察“最后一公里”。