注重创新创优，搭建活动载体。结合“双联双创”活动，深入开展“百企联百村、党建助发展”行动，引导广大“两新”组织党组织积极参与联创工作，共援建扶贫车间、扶贫就业基地49个，形成了脱贫攻坚强大合力。同时，发挥党组织思想政治引领优势，引导两新组织主动履行社会责任，反哺社会，做到富而思源，树立良好社会形象。目前，郓城县共有规模以上非公有制企业235家，共建立党组织90个，其中单独党支部70个，联合党支部20个。全县共注册登记社会组织111个，共建立党组织31个，其中单独党支部13个，联合党支部18个。

　　突出求新求活，推进“两个覆盖”。郓城县委组织部研究出台了《关于在全县“两新”组织中开展“扩覆盖集中行动”的实施方案》，组织开展了“双覆盖百日攻坚行动”，打响了党组织组建百日攻坚战。针对党员数量不足不能建的情况，将散落在各个岗位的党员找回“家”，编入“红色方阵”。针对业主思想不通不愿建的情况，一对一登门拜访，争取理解支持。针对党务人才缺乏不会建的情况，选派党建指导员全程指导服务，确保有党员的两新组织实现组织覆盖、没有党员的实现工作覆盖。

　　着眼优选优育，提升队伍素质。注重从“两新”组织管理层中推荐产生党组织书记，引导党组织负责人与“两新”组织党员出资人（负责人）双向进入、交叉任职。将出资人队伍建设纳入党建工作范围，重点加强对新生代出资人教育培训，联合县经信局、中小企业办、工商联制定出台出资人教育培训规划，组织出资人赴浙江大学、天津大学等高校培训学习，切实加强对出资人的教育引导，提高出资人群体对党建工作的认识，引导他们重视和支持党建工作，目前，郓城县共举办非公有制企业出资人培训班5期，共200余人次参加培训。