加强组织领导，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局。始终保持清醒的忧患意识，集中精力进行拉网排查，做到重点事项排查不漏项、重点人头排查不漏人，确保不留死角，毫不松懈地抓好落实信访维稳工作。着力构建职能服务与信访维稳衔接机制、法治宣传与信访维稳衔接机制、人民调解与信访维稳衔接机制，建立领导干部参与信访工作值班制度，加强应急值守，严格落实信息报告制度。开展“矛盾纠纷大排查大调处对重点人员排查管控专项”活动，加强走访排查，及时调处辖区矛盾纠纷。努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，充分发挥各专业性、行业性人民调解组织作用，抓好群体性和重大疑难矛盾纠纷的管控引导和排查化解，防止矛盾纠纷激化，切实筑牢“第一道防线”。