今年以来，全国各地多次在宣传标语中出现其他地名“穿越”的情况，比如陕西神木县街头的文明宣传语开头竟然是“爱国爱家、爱我长沙”，被网友调侃为“神木爱长沙”。中部某省执纪部门上半年在县巡视时，发现县里的一些领导干部发言材料雷同，通过将25份发言材料的“关键字”在网上搜索，结果20份都能搜到原文，并且相似度超过90%，甚至还有干部直接将别人已经发表的文章拿来署上自己的名字。

　　网络的发展带来资源的共享，给我们的生产生活带来了极大的便利，小到宣传标语，大到工作方案总结、调研文章，均能在网络上找到所谓的“模板”、“样稿”。不得不承认，很多公开的工作资料能够给人以启发，甚至很多干部能够从别人的材料中找到灵感，但是这并不意味着“拿来即用”，如果不经过自己的思考，不立足岗位实际，不结合地方实情，那么“拿来的”就成了堂而皇之的“抄袭”，干部也成了名副其实的“文抄公”，更甚者是连别人的地名、部门名称、干部姓名都原封不动。

　　笔者认为，对待干部中的“文抄公”既不能一味地纵容，也不能一味地问责，要疏堵结合，要找清楚问题的根源、摸清问题的结症。首先，要彻底改变“文山会海”的形式主义和官僚主义，让干部有时间去思考、去创新、去实干;对于那些“当天布置当天就要”的工作，不妨从对方角度想想能否高质量地完成，切忌做“拍脑袋”的决策。其次，要明晰权力、责任和义务，该谁做就谁做、谁做就谁负责，比如，领导干部的对照检查材料就该领导干部自己亲自动笔写，出了问题由自己负责;再比如，一般文字材料领导干部负有审核把关的责任，不能一出问题就拿工作人员当“替罪羊”。最后，要建立严厉的监督问责机制，在日常管理中就要多抽查监督，如果发现有照抄照搬就立即整改，及时堵住漏洞;对那些屡教不改、执迷不悟的“文抄公”，应该严肃问责追责。