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曹县巡查县直单位
发现问题线索33起,下发整改通知书13份
  本报讯 (通讯员  宋银生  高国庆  记者  臧宾) 今年以来,曹县始终坚持问题导向,着力发现县直单位存在的腐败问题和不正之风。截至目前,在12个县直单位巡查组已开展个别谈话200余人次,廉政约谈49人次,发现问题线索33起,下发整改通知书13份。

  曹县给每个巡查组配备精通财会、审计、纪检等业务的6名精干人员,组成精兵强将,巡查组组长全部由县纪委常委、派驻纪检组组长担任。同时,在启动巡查工作前做足做深功课,县纪委先后4次组织开展巡查工作培训,确保巡查工作人员掌握巡查工作流程和方式方法,严明工作纪律、廉洁纪律、生活纪律和保密纪律,锤炼严实作风,切实做到自身清、自身正、自身硬。

  该县本着先试先行、稳妥推进、积累经验的原则,在充分调研的基础上,统筹考虑群众基础、信访数量等情况,慎重选择被巡查单位,明确巡查监督的主要对象是被巡查单位党政领导班子及其成员。通过发布公告、听取汇报、问卷调查、受理信访、个别谈话、抽查核实、调阅资料等方式收集问题线索,统筹分析研判,提高巡查工作的针对性和科学性。

  巡查组突出政治巡查,紧扣“一个中心”“两个责任”“四个着力”“六大纪律”主题,剑指被巡查单位“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题,牢牢盯住“重点人、重点事、重点问题”三个重点,尤其看牢“一把手”,及时发现问题,形成震慑。同时,把发现扶贫领域“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”的“微腐败”,作为巡查工作的重中之重,坚决下重手大力惩治。

  该县充分运用监督执纪“四种形态”,对巡查工作中发现的能够立行立改的问题,及时向被巡查单位反馈,咬耳扯袖,督促其限期整改到位;对发现的苗头性问题和一般性线索准确定性、分类处置,并按照程序移交相关部门及时办理;对发现的严重违规违纪问题线索直接向县纪委报告。

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