坚持面向重点人群不懈怠，激活急需型就业之源。为扎实做好乡村就业困难人员就业工作，仿山镇人社所与镇内三垒塑业等企业签订“困难群体托底安置就业基地”协议，对安置困难人员就业的，申请县就业办给予企业一定的就业岗位补贴。目前通过这个“基地”的中转安置，不断加强复转军人、妇女、残疾人及“4050”人员等困难人员的就业工作，使60余人走上了就业再就业之路，有效地完善了就业援助长效机制。
坚持技能培训不停步，提升双需型就业之质。组织举办了大型招聘洽谈会等招聘活动，镇内11家企业进场招聘，提供就业岗位2170个，帮助210名求职者达成就业意向；组织职业培训机构，为天沐温泉度假小镇新招的80名员工开展了岗前技能和安全培训；开办创业培训班4次，为自由创业者讲述创业理念、创办农家乐企业、小额担保贷款政策法规。截至8月底，全镇实现劳动就业3000余人，城镇新增就业399人，转移劳动力2360人，帮助5名创业者成功申办小额担保贷款15万元。
坚持优化服务不松劲，拓宽特需型就业之路。镇人社所结合仿山辖区内新建企业，积极为其引进“金蓝领”技能人才、优秀专业人才及高学历人才。明确1名工作人员专门管理“高校毕业生离校未就业实名登记服务系统”，建立了仿山大学生就业微信群（fsdxsjy)，通过现代化平台加强就业指导服务，引导毕业生转变就业观念，鼓励支持高校毕业生到城乡基层、中小企业就业和自主创业，并为来镇就业和返镇创业的毕业生 进行“一对一、点对点”服务。截至目前，已有190名大中专毕业生实现了就业，12名大中专毕业生实现了创业。
