1月，菏泽冰冷至极。2013年1月9日上午，正在主持会议的菏泽市政府副秘书长、加快发展办主任乔海顺同志突发心脏病倒在会议桌上，经全力抢救无效，不幸因公殉职，年仅49岁。

　　他再也看不见同事们悲伤而痛惜的眼泪，听不到妻儿老小撕心裂肺的哭喊……

　　在菏泽，在定陶，在东明，听闻噩耗的干部群众泣不成声，泪如雨下，人们不敢相信，这位年轻优秀的干部，以这样的方式燃尽了自己生命的最后一丝火焰……

公道正派

　　“组织部是渡人的梯！选干部要重品行、重实绩、重基层、重公认”

　　组织部长，要害岗位。2006年1月，乔海顺任定陶县委组织部部长，上任之初，他就确定了一套自己的选人“道道”。

　　“打招呼，跑官要官的一律拒之门外！”

　　“只要有能力，坚持不让老实人吃亏！”

　　“以德才选干部、凭实绩用干部、靠公论定取舍！”……

　　定陶县的干部在不同场合都聆听过乔海顺的“道道”，但触动神经的是他拒绝“跑官要官”时的直言不讳。2011年，是定陶县乡领导班子集中换届年，面对进退留转，许多干部有自己的想法。有位干部对他说：“乔部长，我任副科级已经十年了，有的干部比我任职还晚已经提拔了，这次组织上能不能考虑一下我的问题。”乔海顺说：“这些情况组织上都了解。你要知道，干部工作没有可比性！你想想看，全县像你这种情况的干部有多少，别说十年，任副科级十四五年的干部也不少。想进步不是坏事，但干部任职存在一个‘天花板’的问题，越往上位置越少，不可能都提拔，不过你放心，组织上是不会让政治坚定、能力突出、作风过硬、群众反映好的优秀干部吃亏的。”

　　一席话，入情入理，心霾也就散了。随后，这位同志在自己的工作岗位上更加兢兢业业，很快就打开了局面，更理解了乔海顺的良苦用心。

　　和此前的“冷落”不同，乔海顺也讲“温情”。2008年12月，定陶县有一个县直单位空缺正职。当时，县内很多同志都想去任职。最后，他积极向县委领导建议，选定了一名在乡镇工作多年，回城任县直单位副职仍踏实工作、从来不跑不找不要的同志。直到县委常委会研究通过后，这名同志才知道自己被提拔重用。

不讲情面

　　对干部，严字当头；对亲人，严上加严

　　乔海顺在定陶工作11年来，一直和妻子两地分居。有的同志建议他把妻子调到定陶工作，这样互相有个照应。他说组织部长岗位特殊，家属在身边就难以超脱，同时自己不能在家尽孝，只能让妻子在家照顾父母。三年前，父亲病重，“子欲孝而亲不待”的遗憾一直是困扰他的一个心结，但也仅仅是在父亲去世的当天，他才陪在父亲的身边。

　　2012年10月，定陶县公开选拔一批县乡副科级干部，乔海顺的儿子乔鹏燕在定陶县司法局工作，符合报名条件，也参加了报名考试，但在公开选拔中没有入围。这时，乔海顺已到市里工作，但县委组织部的任何一名同志也没有接到乔海顺的说情电话。

　　不是没机会给儿子谋一个好前程，真想卖关子、耍手腕，不是不可能。可这个“权”，乔海顺不用。

　　“乔海顺当官，家里什么光都沾不上。”乔海顺的妻子还记得，（下转第3版）