菏泽农信社在岗位既定的前提下，对全市农信社员工全部实行严格的考试、考核，对符合岗位要求的颁发上岗证，实行员工持证上岗制度。通过实施全员持证上岗，改善员工整体素质，增强员工学习的自觉性和针对性，提升危机意识，促进业务发展。

　　精心组织，明确职责。菏泽农信社成立了由主要领导任组长的全员持证上岗考试领导小组，具体负责持证上岗考试的组织、宣传、考试、统计等工作，各信用社也成立了考试领导小组，实行主任问责制，明确各单位主要负责人为第一责任人。为确保考试公平、公正，前期印发了《菏泽市农村信用社员工持证上岗考试工作实施方案》，对参加考试的相关事项作出了明确要求；办事处各科分头负责各专业命题工作，要求做到严格保密，防止意外的发生

　　分类考试、术有专攻。为提高全员业务知识和技能水平，提高员工工作效率和服务水平，菏泽农信社将持证上岗考试分为经营管理、信贷、科技、会计、综合、监保六个专业，并按照要求将考试内容下发至每一个考生，全员按专业参加考试。全员按照考试方案要求，利用业余时间加强了对专业知识及上级文件精神的学习，提高了学习积极性。

　　严格问责，确保实效。考试结束后，菏泽办事处及时组织人员加班加点评卷，确保考试工作公正公平、严谨规范，取得实效。目前，评卷工作已基本结束，考试成绩近日即可公布。对经考试合格者发放专业上岗资格证书，作为上岗的必备条件，无上岗资格证书不得上岗。

　　全员资格考试是农村信用社迈向精细化管理的开始，将大大提高农村信用社员工的综合素质，优化人力资源，为菏泽农信社向现代化金融机构转型奠定扎实的基础。