这是浙江台州市黄岩区富山乡李家山村驻村干部胡金清，15日在他的《驻村工作手册》里所写下的。

　　李家山村是黄岩西部最偏远的小山村。几年前，村集体经济一片空白，村内矛盾错综复杂，是出了名的“难驻村”。修筑水泥路、开展“安迁工程”、发展650亩高山蔬菜……经过驻村干部和群众几年努力，李家山村旧貌换新颜，成为黄岩山区建设红旗村、高山蔬菜专业村和幸福安居村。

　　而这一切，都记载在胡金清的《驻村工作手册》里。翻开这本厚厚的手册，上面写的都是村里大大小小的民生事，其中最显眼的，莫过于村情图、村居方位图、村民联络图这三张“图”。

　　细细查看三张图：村情图上，村庄基本情况、村里工作思路、产业发展布局一目了然；村居方位图就是一张李家山村的地图，各家各户的门牌号与姓名一一对应，还在图上详细标出地质灾害点，村干部、党员、村民代表、困难群众、低保户等居住方位；村民联络图上则逐一标明了村民的联系方式和去向。

　　“写完这三张图说难不难，说容易也不容易，要求驻村干部经常走村串户，一笔一划写出来哩。”胡金清说，为了熟悉村里的情况，了解村民所思所困，驻村的这些年来，村里200多户人家他不知道跑了多少遍，谁家老人的高血压药快吃完了，谁家的孩子考上大学缺学费，谁家的庄稼得了病虫害……在他的心里，早已有了一本厚厚的“民生账”。

　　浙江大学公共管理学院教授范柏乃说，干部只有把群众放在心上，把群众的事落到实处，群众才能把干部当做亲人。作为基层组织建设年的一项重要内容，黄岩通过“村情图”为载体，既提高了驻村干部进村入户、服务群众的能力，又切实替群众解决了实际困难，增进了干群关系，值得借鉴。