24岁的王善涛是山东菏泽鄄城县消防大队的专职消防员，已在灭火救援一线工作了8年。目前，他月工资达到2300多元，各项保险也很齐全，他希望继续在消防队干下去。

　　去年以来，山东菏泽消防部门将过去的合同制消防员改为专职消防员，现已有358名专职消防员加入到消防行列，破解了消防警力不足的难题，为消防队伍职业化建设开拓出一条新路子。

　　山东省消防总队介绍，消防队伍警力不足的问题近年来日益凸显：一方面，随着城镇化进程加快，各类灾害事故以及致灾因素均呈递增趋势；另外消防员已不再仅限于灭火，还承担了越来越多的非火灾情况下的抢险救援任务，如地震救灾、危险化学品泄露处理等。

　　据介绍，自2003年开始，山东省在全国率先招收合同制消防员，充实灭火救援一线，缓解了现役消防力量的不足，但随着社会发展以及消防行业的高危性，原有的合同制消防员由于是短期合同用工，待遇低，保障机制不完善，人员流失率高，“招不来、留不住、战斗力不强”的问题逐渐显现。

　　为此，他们以《菏泽市专职消防队员招收管理办法》为依据，将合同制消防员由短期合同改为长期合同，将每人每年1．4万元的经费提高至6万多元；同时，实施将专职消防员经费纳入财政预算，并根据经济增长比例逐年增加等措施，走出一条专职消防队伍职业化发展的新路子，确保专职消防员“招得来、留得住、战斗力强”。

　　据悉，这个市鄄城县消防大队的36名官兵中，只有9名现役军人，其余27人均为专职消防员。“专职消防员定位明确后，很多人咨询何时招考，原来消防员‘招不来’的状况改变了。”大队教导员吴翔华笑称，现有的专职消防员撵都撵不走。

　　山东省消防总队总队长王郭社说：“山东的消防事业发展，要走现役制与职业制相结合的路子，菏泽的探索符合实际，我们将认真总结，加快走出一条消防队伍职业化建设新路。”

（新华社济南5月16日电）