“

三关

”

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刘厚珉

　　村两委换届已结束，市、县、乡换届已启动，一大批德才兼备的优秀干部走上或即将走上新的领导岗位。新任干部代表党委、政府形象，诠释执政理念，实施科学规划，备受群众关注。笔者认为，“新官”上任须过“三关”。

　　过好调查研究关。要言有条理、言之有据、行为庄重，让群众觉得合理得体；非正式场合要入乡随俗、水乳交融，让群众觉得亲和朴实；要深入一线，深入群众，多用腿脚走，多用耳朵听，多用眼睛看，多用脑子思。切记不了解实际乱指点，不熟悉工作瞎指挥。

　　过好求真务实关。要深入实际，躬身实践，善于发现问题、研究问题、解决问题；要抓准“牛鼻子”，握住“总开关”，选好提纲挈领的关键环节，抓重点、重点抓，全力以赴，打开突破口。切忌不求实效图花样，陷入“情况不明决心大，胸中无数点子多”的泥潭。

　　过好选人用人关。多观察体验，多听取群众意见，渐进地了解、发现和培养人才，公平、公正、公道地选用人才，逐步构建科学合理的骨干队伍，从而激励、调动和发挥更多人的主动性、创造性。切忌岗位大换血，用人唯亲，用人唯近。