健全选人用人机制，优化队伍结构。该镇致力于计生机构的稳定和计生队伍建设，确保计划生育机构只能加强，不能削弱。健全奖励激励机制，落实工资待遇。目前，计生服务站为全额拨款事业单位，计生人员的工资有了可靠保障。 健全培训教育机制，强化能力建设。为了提高镇、村两级计生人员的业务水平，他们在具体工作中，采取请进来教、送出去学、实践中提高以及集中培训、例会培训等形式，实施全员学习培训。根据各级考评结果，评选出计划生育先进单位和计划生育先进个人，每年由镇政府召开总结表彰大会，给予政治表彰和物质奖励。
